Zatrudnienie nowej osoby musi odbywać się na podstawie umowy. Zależnie od pełnionej roli i charakteru pracy, są różne typy umów. Najczęstszą i najbardziej pożądaną umową jest umowa o prace. Dzięki temu pracownik ma wszystkie świadczenia oraz płatny urlop. Do tego okres, w którym osoba przebywa na zwolnieniu lekarskim jest również opłacany, możliwy jest jeszcze niekiedy zasiłek chorobowy. Ten rodzaj pracy podzieli się na dwa typy.
